近期，DHL集团在多个国家和地区获得杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）的认证，进一步巩固了其作为全球最佳雇主之一的地位。
目前，DHL集团在69个国家和地区的128个实体获得了杰出雇主认证。其中，DHL快递和DHL全球货运业务单元获得2024年全球杰出雇主金奖。这些殊荣再次体现了集团人力资源在引导、塑造、吸引、发展、参与和团结六个方面所取得成就。
与前一年相比，DHL 集团在多项评估标准中的得分都有所提高。杰出雇主调研机构高度评价了DHL集团所推行的“倾听员工心声”的理念，旗下各业务单元在企业目标和价值观方面所保持的高度一致性，集团对多元化、平等、包容和归属感在企业战略层面的关注，以及在“雇主品牌”指标中所取得的高分。该机构还充分认可集团正持续推进的“可持续发展路线图”，以及人力资源部门在其中所发挥的核心作用。
DHL 集团致力于在2025年实现至少90%的员工所在的工作场所获得“杰出雇主”或“最佳职场”认证。DHL集团是全球最大雇主之一，拥有约600000名员工。
DHL集团首席人力资源官欧立文（Thomas Ogilvie）表示： 这一认证对我们来说非常重要。爱岗敬业、努力进取的员工是卓越服务质量和客户满意度的基础。这一成绩的取得证明了我们在成为员工首选的道路上始终笃定前行，每一天都努力比昨天做得更好。 DHL快递连续第十次荣登全球杰出雇主榜单，并在亚太、欧洲、非洲、中东和北美地区的50个国家和地区获得了认可，特别是在道德与诚信、企业战略、领导力、目标和价值等指标方面领先。在中国区，DHL快递连续十年获得杰出雇主认证。 DHL全球货运在亚太、欧洲、非洲、中东和北美地区的49个实体获得认证。此次是该业务单元第五次荣登全球杰出雇主榜单。 德国邮政与小包裹首次进入参评企业的前20名。与上一年相比，德国邮政股份公司的综合排名分数提高了四个百分点。DHL电子商务解决方案在16个国家和地区的17个实体获得认证。DHL供应链在欧洲、中东和非洲地区获得了11个认证。 集团旗下所有业务单元在工作环境这一指标的分数均有了大幅提升。 杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。通过这一认证的企业可获得“杰出雇主”称号。该认证旨在推动企业持续改善工作环境。 机构成立至今超过30年，有来自全球122个国家/地区的2200多家企业成功获此认证，为遍布各地的超过800万名员工的工作和生活带来了积极影响。
